ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Мне неоднократно приходилось выступать в суде как на стороне работников, так и на стороне работодателей в спорах, связанных с незаконным увольнением и восстановлением на работе, компенсацией морального вреда, взысканием положенных работнику выплат, а также отменой дисциплинарных взысканий.

Я очень часто видела, как против работника в суде свидетельствовали его бывшие коллеги, которых он считал товарищами, и как сложно работнику в такой ситуации отстаивать свои права и возражать против целого, часто враждебно настроенного, юридического отдела.

Имея многолетний опыт работы в крупных коммерческих организациях могу с уверенностью утверждать, что количество нарушений трудовых прав работников уменьшается с каждым годом, поскольку материальная ответственность работодателей в данной сфере является достаточно высокой. Однако нарушения по-прежнему встречаются.

Если Вы столкнулись с нарушением трудовых прав, окажу Вам квалифицированную юридическую помощь по следующим вопросам:


image alt

НЕЗАКОННОЕ
УВОЛЬНЕНИЕ


Незаконное увольнение – это грубое нарушение закона, которое имеет множество негативных последствий. Причины чаще всего связаны с притеснением работников по личным мотивам либо необоснованным решением работодателя.

Детально изучу Вашу ситуацию и помогу восстановить Ваши нарушенные права. Отменю увольнение и взыщу предусмотренную законом компенсацию.



ВЗЫСКАНИЕ МОРАЛЬНОГО
ВРЕДА


Требования о компенсации морального вреда в связи с полученным на производстве профзаболеванием или производственной травмой не имеют срока давности. Даже если моральный вред был добровольно выплачен работнику, в случае, если сумма возмещения явно занижена, работник вправе требовать справедливого возмещения морального вреда в судебном порядке.

Тщательно изучу Ваш вопрос и предложу наиболее оптимальный способ решения.

ВЗЫСКАНИЕ
ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ


Задолженность по заработной плате - одна из самых неприятных ситуаций, с которой могут столкнуться работники. Самым действенным способом защиты нарушенных прав по таким спорам является оперативная подача иска в суд для взыскания невыплаченной заработной платы.

Быстро и качественно подготовлю необходимые для суда документы и приму участие в судебных заседаниях.

ИНЫЕ
ТРУДОВЫЕ
СПОРЫ


Категории трудовых споров разнообразны. Если Вы считаете, что работодатель нарушил или только собирается ущемить Ваши трудовые права - обязательно обратитесь к специалисту. Сроки исковой давности по трудовым спорам составляют от 1 месяца до года. Своевременное обращение за юридической помощью позволит Вам не только восстановить свое законное право, но также пресечь возможные нарушения со стороны работодателя в будущем.




Контакты
+7 906 931-25-95legalservices.ev@yandex.ru
г. Новокузнецк, ул. Ленина, д. 41, оф. 134,
3 этаж
Craftum Конструктор сайтов Craftum